操作工(薪资待遇:综合工资6000—9000元/月)
1、严格遵守公司制度
2、服从公司统一安排
操作工(薪资待遇:综合工资6000—9000元/月)
1、严格遵守公司制度
2、服从公司统一安排
1、年龄18—45周岁,身体健康;
2、男性身高165cm以上,女性150cm以上
3、具备吃苦耐劳精神,适应白夜班倒班工作制。
机修工(薪资待遇:综合工资7000—10000元/月)
1、设备维修:及时解决设备异常,保证设备证运行;
2、设备保养:执行设备保养计划,降低设备故障率;
3、设备改造:参与设备项目改造,提升设备自动化水平和设备运行效率
1、高中以上学历,持有电工证;
2、3年以上工厂生产设备维修工作经验,能够解决设备通常的机械、电气故障;
3、具备吃苦耐劳精神,适应白夜班倒班工作制。
QA工程师(薪资待遇:12—15K/月,18薪)
1、内部品质异常管理,包括异常收集、纠正、预防和统计分析;
2、客诉管理,包括客诉受理、分析、处理、验证及统计分析;
3、监视和测量设备管理,包括监视和测量设备的校验计划规程制定及实施,维护保养联络,台账管理等;
4、项目工作,包括参与第二方审核项目管理,参与产品审核项目管理。
1、统招本科以上学历、品质管理工作3年以上经验,有驾照者优先;
2、了解客户对产品质量的通用要求以及实物质量限度;
3、橡胶制品相关的量具及仪器使用;
4、熟悉IATF16949体系和QC七大手法;
5、熟悉8D分析方法和报告编制。
项目工程师(薪资待遇:12—15K/月,18薪)
1、编制项目计划(可行性、可操作性、合理性);
2、识别项目风险,针对不同的项目风险,制定相应的应急措施和预防措施,主导项目团队进行定期的项目会议,并形成风险升级机制;
3、项目进度监控:项目关键点的把握、把握好监控频率、处理突发事件;监督项目小组相关人员工作的完成情况;
4、与客户保持良好沟通、协调内外部与项目相关事宜,对项目存在的问题要形成问题清单并及时解决反馈相关部门;
5、负责项目的成本核算、推进工作,质量监控,样品跟进;
6、负责协调、跟进项目管理标准化工作。
1、本科以上学历,理工科专业背景;
2、汽车及零配件行业,制造型企业5年以上工作经验,同岗位3年以上工作经验;
3、熟悉项目管理流程、ITAF16949体系的优先考虑,办公软件运用熟练;
4、有良好的沟通协调能力和服务意识,灵活应变;
5、踏实认真进取,有责任心,有拼搏及团队精神。
成型工艺工程师(薪资待遇:12—15K/月,18薪)
1、确定新产品成型试作计划及试作工艺、并完成样品试作,在视作过程中验证模具的符合性。
2、负责新产品模具的开发设计、跟踪模具供应商模具制作进度及模具验收工作;
3、负责新产品成型量试工作、优化并确定量产工艺,推动新产品量产。
4、负责量产工艺优化、异常分析。
1.统招大专以上学历;
2.三年以上橡胶行业工作经验;
3.熟悉使用OFFICE办公软件,能识图,能使用二维三维制图软件。
营业助理(薪资待遇:8—10K/月,18薪)
1、根据顾客要求,组织订单评审和确认,制定订单交货计划,并跟踪和监督交货情况。
2、协助上级应对顾客投诉,通报投诉内容。
3、根据客户要求,及时核对开票信息,交由财务部进行开票;确定送达方式,跟踪发票达到情况,确保发票安全送达。
4、及时查询和维护应收账款情况,催讨过期账款。
5、根据仓库发货及顾客提货情况,与第三方仓库核对往来账务,并对第三方仓库进行滚动盘点。
6、根据公司要求定期上报和处理呆滞的产成品。
7、储备营业担当岗位。
1、本科及以上学历,日语或英语能熟练交流,优秀应届毕业生亦可;
2、一年以上销售相关工作经验,有制造业生产或物料管理、跟单员经验者优先考虑 ;
3、熟练使用office办公软件。
配方设计工程师(薪资待遇:12—15K/月,18薪)
1、负责炼胶和前处理工序作业文件的持续更新,配合实施和持续改善标准化工作;
2、负责解决炼胶和前处理工序现场技术问题,并持续优化工序工艺;
3、负责完成新配方的设计和开发工作,参与新材料和新供应商的开发和评估;
4、负责完成量产配方的优化工作,跟踪新配方量试。
1、本科及以上学历,高分子材料相关专业;
2、橡胶行业3年以上工作经验,具备独立开发橡胶配方能力;
3、勤奋好学,具备钻研精神。
客诉工程师(薪资待遇:10—12K/月,18薪)
1、负责内部异常处理:组织和协调内部制造过程中的异常原因的统计分析,实施改善、跟踪验证及复发控制;
2、产品审核:负责组织和推动产品审核项目管理工作;
3、SPC的实施;
4、二方审核:负责组织和推动第二方审核提出改进项的分析、纠正、预防、关闭验证及水平展开等工作;
5、客诉管理:负责组织和推动客户投诉的原因分析、纠正、预防、关闭验证及水平展开等工作。
1、学历要求:全日制本科以上学历;
2、技能、职称要求:掌握ISO/TS16949体系知识;
3、熟悉品质统计分析方法,善于运作5W、8D等质量方法;
4、经验要求:3年以上质量管理工作经验;
5、有驾照者优先。
仓库主管(薪资待遇:8—10K/月,18薪)
1、负责仓库的日常维护和管理,确保仓库的安全性和完整性;
2、制定并执行仓库的库存管理制度;
3、负责仓库的物料管理,包括物料的入库、出库、库存等;
4、负责仓库的员工培训和管理,确保员工的工作效率和安全;
5、负责协调各部门对仓库的需求,保证仓库的运营和生产计划的顺利进行;
6、负责仓库现场5S管理。
1、大专及以上学历,具有3年以上仓库管理经验,熟悉仓库管理流程;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通;
3、能够熟练操作ERP系统,熟练使用 Excel 等办公软件。
干部人事专员(薪资待遇:10—12K/月,18薪)
1、负责管理招聘渠道,完成招聘目标,保证业务发展所需人才的数量和质量;
2、分析培训需求,组织编制培训教材,拟定培训计划并组织实施,创建学习型培训文化;
3、执行薪酬福利制度,收集绩效考核数据,核算薪资;
4、协助上级制定各部门的岗位职责、工作流程、绩效考核、管理制度等;
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动等;
1、全日制本科学历,人力资源、行政管理类相关专业,5年制造行业人事管理工作经验;
2、熟悉人力资源各模块管理流程,擅长招聘和培训模块;
3、有较强的沟通能力,协调能力、具有团队合作精神,品行端正;
联系人:黄经理
电话:15001891235
邮箱:market01@zhengcun.com.cn
联系人:房先生
电话:15001892387
邮箱:rs02-1@zhengcun.com.cn
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